为进一步加强和改进政务信息工作，强化全市水利系统信息工作职责，健全考核评价相关制度，完善考核评价指标，全面提升政务信息的服务质量和水平。现就进一步加强水利政务信息工作提出如下意见：
一、加强领导
经研究，成立市水利和湖泊局政务信息工作领导小组，由局分管领导任组长，局办公室主任任副组长，各县（市、区）水利和湖泊（农业农村）局、新港园区社发局分管领导和局属各单位、机关各科室主要负责人为成员。
二、明确责任
局办公室作为政务信息工作职能部门，对局政务信息工作负主要责任。信息员要主动加强与各单位、各科室的联系，以获取信息。同时要深入基层调査研究，挖掘有价值的信息。各单位(科室)对政务信息工作负相关责任，要积极配合局办公室开展政务信息工作，要确定一名人员专职或兼职宣传信息员，负责本单位(科室)职责范围内的信息收集、加工、上报和信息联络工作。
三、报送渠道
局办公室负责将各单位（科室）报送的政务信息进行统一筛选、核稿后报局分管领导审定（重大突发事件类信息须经主要领导审核批准）后，上传局网站及专用邮箱报送上级机关。
四、报送原则
（一）及时。凡是需要上级领导、机关及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。
（二）准确。报送信息必须实事求是，没有任何虚假成分。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要实在准确。
（三）全面。要坚持全方位、多领城、多角度地提供信息，防止以偏概全。要运用唯物辯证法，客观地反映事物的表象、本质、发展、变化，不能断章取义，妄加取舍，更不能层层截留，级级过滤。要喜忧兼报，既报喜又报忧。
（四）深入。要对收集的信息进行鉴别、筛选、提炼，将内容相近的多条信息材料作归纳、综合、分析，并在此基础上提出对策、意见和处理方案，形成“有情况、有分析、有建议，对领导决策有参考价值”的高层次信息。
五、突出重点
（一）调研性信息。切实转变作风，深入基层，深入一线，多采写一些对水利工作全局、经济社会发展全局有指导意义和重大影响的调研信息。
（二）综合性信息。充分发挥宏观综合作用，对主题相对集中，有一定价值、而又较零散的信息，进行综合分析，通过深“加工”，提炼成有理有据、有宏观、有典型的综合信息，避免“一窝蜂”、“大杂碎”现象。
（三）实效性信息。针对上级关注的各个时段、各个阶段的中心工作，及时、快捷地报送适销对路的时效性信息。如春耕备耕时的蓄水保水工作情况、汛前防汛备汛情况、汛期水雨工情、冬春农建情况，饮水安全、水利血防、水利部门贯彻上级重大工作部署、重要讲话精神情况等。
（四）突发性信息。对突发性重大事件、重要情况，要第一时间迅速上报，边处理边上报，争取工作主动。
六、考核范围
全市各县（市、区）水利和湖泊（农业农村）局、新港园区社发局，市局属各单位、市局机关各科室。主要采取量化计分排名考核，按月反馈，每月通报，在《每月政务信息报送情况通报》中列明条目。
七、考核指标
（一）报送指标。大冶市水利和湖泊局、阳新县水利和湖泊局每月向市水利和湖泊局上报信息基本数为6条；各城区水利和湖泊（农业农村）局、新港园区社发局每月向市水利和湖泊局上报信息基本数为3条，局属各单位、机关各科室每月向局办公室提供信息基本数3条。
（二）采用指标。大冶市水利和湖泊局、阳新县水利和湖泊局每年被市级及市级以上信息刊物、网络采用不得少于12条；各城区水利和湖泊（农业农村）局、新港园区社发局每年被市级及市级以上信息刊物、网络采用不得少于6条，局属各单位、机关各科室每年被市级及市级以上信息刊物、网络采用不得少于6条。
八、考核奖惩
一是各单位要把信息工作纳入重要议事日程，定期研究，纳入各单位目标责任考核范围。二是实行定期通报制度。局办公室每月通报信息报送情况，年终统计全年报送情况通报一次，对不能完成任务的通报批评。三是开展评先表彰。每年年终组织一次年度考核，对政务信息工作先进集体、先进个人进行表彰。先进集体由局办公室根据各单位、各科室全年累计得分由高到低确定。先进个人由所在单位根据评选条件推荐，报局办公室审核确定。