（政工科）5月15日下午，党组书记、局长宛小林在局三楼会议室主持召开第二期青年干部座谈会，党组成员杨三杰、政工科科长戴薇参加会议，局系统22名年轻干部全员到会。
会上，22名年轻干部围绕“我的困惑”为主题，各抒己见，直言不讳，大胆的说出了关于人生的意义和价值、工作本领技能如何提升、个人成长进步问题、改革浪潮中如何把握发展方向、家庭和同事之间的人际关系处理、工作中的负面情绪处理、如何树立执法权威等方面的困难疑惑。
宛小林指出，年轻干部在成长过程中都会经历各种疑难困惑，要直面问题，勇于面对，要通过学习锻炼，提升自己，解除困惑。一是牢固树立正确的价值观。提高自身站位，开阔眼界格局，把单位、家庭、社会对自身的认可，作为精神上的追求，努力去争取“被惦记、被需要”的获得感；二是有强烈的事业心和责任感。紧紧围绕“四个知道”，来提升自身工作能力的同时，提倡“问不倒”的精神，把工作当事业做，事业当专业做。在实践中学习，时刻保持忧患意识，遇事不推诿，把每一次领导交办的任务当做是一次展示自身的机会，保持争着干事、抢着干事的积极状态，围绕中心，服务大局，在我局重点工作中要有所作为；三是摒弃“外在标签”，追求“内在进步”。把提升实际的工作能力水平放在首位，抛弃患得患失的思想，努力提高自身的思想政治水平，通过实际工作业绩来获得局党组的认可；四是始终确信壮大自身是应对一切不确定因素的最大确定性。相信自身实力原则，在改革浪潮中，无论外面环境如何变化，做好本职工作，体现工作能力价值就是抵御外界冲击的最好办法；五是统筹兼顾各方关系。通过把握正确价值观协调好家庭与工作之间、工作与同事之间的关系，应对突发紧急事件时，要听从指挥，及时应对；六是提升自身修养，善于消解负面情绪。增强自身管控负面情绪的本领，理性、科学、成熟的判断事务，管住性子，耐得住平凡；七是树立执法权威。将精通政策法规和规范执法流程作为自己的执法武器，不断提升自身业务和知识水平，善于发现问题、收集证据，敢于亮剑。